Ile będzie kosztować utrzymanie pracownika w 2024 roku?

Data publikacji: 20.09.2023

Przeczytaj pełny artykuł z formatowaniem tutaj (Kliknij)

Pracodawców czeka zwiększenie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 r. Wysokość nowych stawek brutto jest już znana, ale wciąż nie wiadomo, jakie kwoty pojawią się na kontach pracowników. Kolejna niewiadoma to koszty pracodawców. Eksperci są jednak zgodni, że kwota, która pozwoli firmom na utrzymanie obecnego personelu, znacznie wzrośnie. Już 1 stycznia 2024 roku wynagrodzenie minimalne wyniesie 4242 zł brutto. Po kolejnej podwyżce, zaplanowanej na 1 lipca, wzrośnie ono do 4300 zł brutto. Jesteśmy więc świadkami historycznego wzrostu na poziomie 20%, ale pracownicy na swoich kontach zobaczą wzrost jedynie o 17%. Jest to spowodowane wysokością danin publicznoprawnych, czyli podatku dochodowego i składek na ZUS. W związku z tym po styczniowej podwyżce pracownik otrzyma około 3222 zł na rękę, a po lipcowej – około 3262 zł. Wraz ze zmianą wysokości płac wzrasta również całkowita kwota, jaką pracodawca musi ponieść, aby sfinansować utrzymanie personelu. Od 1 stycznia 2024 roku koszt utrzymania jednego pracownika będzie wynosić 5111 zł. Oznacza to, że różnica pomiędzy faktyczną wypłatą otrzymywaną przez osobę zatrudnioną a kwotą, jaką musi ponieść pracodawca w ramach tego samego wynagrodzenia, wynosi 60%. Po lipcowej podwyżce utrzymanie jednego pracownika będzie kosztować ok. 5181 zł. Po dokonaniu obliczeń okazuje się, że obecnie opłacenie pięciu pracowników kosztuje pracodawcę tyle samo, ile będzie kosztowało utrzymanie czterech w roku 2024. Można więc powiedzieć, że w przyszłym roku pracodawca będzie zmuszony do wypłacania jednej dodatkowej pensji miesięcznie, bez zwiększenia liczebności personelu. W 2024 roku płaca minimalna dozna znaczącego wzrostu, osiągając poziom 4300 zł brutto po planowanej podwyżce w lipcu. Chociaż jest to wzrost o 20%, pracownicy zauważą na swoich kontach jedynie 17% wzrostu z powodu danin publicznoprawnych. Jednocześnie koszty utrzymania pracownika dla pracodawcy również rosną, osiągając 5181 zł po lipcowej podwyżce. W praktyce oznacza to, że koszt zatrudnienia pięciu pracowników w 2024 roku będzie równy kosztowi zatrudnienia czterech pracowników w latach poprzednich.